首都圏・関西・愛知のプロジェクト先にて、豊富な案件からご希望や経験に沿ってアサインします。大手をはじめ2300社以上の顧客を有する当社。スマホアプリやフロントエンドなどの最先端技術や、自社プロダクトに携わるチャンスもあります。

★キャリア形成をサポート
営業とは別に、CTOがエンジニアをフォローするサポート課を設立。全社員と面談の上案件を選定します。また、必要な技術とその伸ばし方など、エンジニアが望むキャリアに添えていない場合は案件内容を含め調整していきます。

＜開発案件例＞
■5Gに向けたコアネットワークサーバー開発
環境：Linux・Java・Spring Bootフレームワーク
■大手百貨店向けECサイト開発（スマホアプリ開発）
環境：iOS・Objective-C・Swift

＜インフラ案件例＞
■新設金融システム構築（AWSクラウドサービス）
OS：Windows Server、Linux、AWS
■自動メーカ―向け社内システム基盤（仮想環境）運用、更改構築
環境：RedHat Linux EL、SuSE Linux、VMware、vSphre、Windows Server、Windows
※案件にはチーム（3～5名）の一員として参画。先輩のフォローを受けられます！

＜組み込み（制御）＞
■カーナビゲーション開発
環境：Android、Java、C++
■スマートフォン携帯電話開発
環境：Android、Java、Linux、C

★頑張りは評価
1年を通して最も活躍した人を表彰する「成長アワード」を実施。社員とお客様の評価を踏まえ選出される制度で、今後のモチベーションに繋がるように、エンジニアの成長環境を作っています。

学歴・ブランク不問＜社会人経験30年以上、第二新卒者歓迎！＞
◆何らかのITエンジニア経験をお持ちの方。
└使用言語・経験年数・分野は不問です！

◎以下の経験をお持ちの方は活かせます！
・モバイルアプリの開発経験
　└Android（kotlin）、iOS（Swift）、Object-Cなど。
・Java、PHP、C#、.NET、Python、C++などによる開発経験
・PL／PMの経験
・マネジメント経験
・サーバ／ネットワーク関連の設計・構築・運用経験
・Ciscoなどのネットワーク機器に関する設計・構築経験
・組み込み、制御（C、C++）の開発経験
・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドのサーバ技術

設立以来、ソフトウェア開発から社会インフラ構築、採用支援事業など幅広いビジネスを展開。「若者の成長によって社会が発展する」と考える当社。デジタル社会の発展に向け、5G技術やスマホアプリ開発技術分野に力を入れ、若手が夢に向かい前向きに挑戦できる環境を作っています。直近4年で230％の成長を実現し、昨年9月には大阪支社を今年は名古屋支社を新設。近い将来の株式上場を目指し従業員数160名から300名体制への拡大を目指しています。「マネジメントしたい」「スペシャリストになりたい」など、希望のキャリアを実現できるようサポートしますので次代のコアメンバーとしてご活躍ください！

正社員

首都圏・関西・愛知のプロジェクト先への配属となります。
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
※在宅勤務あり。

＜本社＞
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

＜大阪支社＞2021年新設！
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル602号

＜名古屋支社＞2022年新設！
愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Bizcomfort名古屋名駅南

プロジェクト先により異なります。

◆東京本社
JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩5分

◆大阪支社
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分

◆名古屋支社
各線「名古屋駅」より徒歩9分
市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩12分
市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩9分

10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。

月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回
※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（20時間分：3万円以上）を含みます。超過分は別途支給。

520万円（29歳／経験7年）
560万円（32歳／経験9年）
600万円（38歳／経験12年）

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日間）
■年次有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得が可能です。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当（支給額は資格により異なる）
■報奨金制度
■家族手当（月3000円／子ども一人）
■住宅手当（月3万5000円）
■美容手当（美容院・ネイル・エステ等／月3000円）
■借り上げ社宅制度（月半額の家賃で入居可）※条件あり
■資格取得支援制度（受験費用は会社負担）
■社内外研修制度
■永年勤続表彰制度
■成長アワード：1年を通して最も活躍した人を表彰。個人賞（3名、1名5万円）、チーム賞を選出
■テレワーク制度
■NO残業day
■現場増員制度（PJ先で1名増員ごとに1万円）
■現場教育制度（後輩1名を3ヶ月指導で1万円）
■3000円制度（懇親会参加者全員／月3000円）
■各種イベント
■社員紹介制度
■社内分煙
■私服勤務可