身近なスマホアプリやWebサイトから、家電・自動車・航空機など様々なモノを動かすプログラムまで──。研修からはじめて、幅広く携われます！

□■あなたに合わせた個別レッスン（1週間～1ヶ月）
プログラミング基礎・開発手法・ネットワーク・IT資格など30種類以上の講座から必要なものを習得。講師のサポートを受け、PCで実践しながら学べます。「独学では難しいことも確実に習得できた」「実際の仕事の前に準備ができて嬉しい」と、受講生に好評です。

□■年間5万件！多彩なプロジェクトでステップアップ
はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正、リリース後の保守作業など初歩的な業務からお任せします。経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった上流工程の仕事や最先端領域にもチャレンジいただけます。

□■見つかる！あなたらしいキャリア
元エンジニアのキャリアカウンセラーがあなたの成長を手厚くフォロー。「なりたい姿」を具体化し、実現のために必要な学習・仕事の取組みなどをアドバイスしていきます。入社時点では自分の強みや目標が見つかっていなくても大丈夫ですよ。

---プロジェクトの一例----
◎スマートフォンアプリ開発
◎Webサイトの企画・開発
◎クラウドアプリケーション開発
◎業務系システム開発による作業効率化
◎セキュリティシステムの構築
◎医療機器向け画像認識ソフト開発
◎自動運転システムの機能安全性の検証
◎AIを用いた自動車製造設備開発
◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発

※ネットワークやサーバの構築・管理といった「インフラ系」の仕事もございます。トレンドのAI・IoT・クラウドといった分野に関わる道も。一緒に将来を考えていきましょう！

＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞
■高卒以上の方（勉強した内容は不問）
… 社会人経験、職種・業種経験、資格は問いません！

--- 次のような方々を歓迎しています ---
◎プログラミングを勉強して手に職をつけたい。
◎IT業界でエンジニアとしてキャリアを築きたい。
◎新しいものが好き。どんどん技術を吸収したい。

--- 当てはまる方はぜひアピールを！---
◎情報系の学校や専攻を卒業している。
◎学校や仕事で、Excel VBAを使ったことがある。
◎これまで、趣味でHP制作をしたことがある。
◎文系出身だが、独学でプログラミングを勉強した。

⇒ 意欲重視で「100名以上」を採用・育成します。まずは気張らずにご応募ください！

▼1万人を超えるエンジニアが活躍！「100名以上」の積極採用！
総合技術系アウトソーシング会社として、これまで大勢のエンジニアに大手・優良メーカーのプロジェクトをご案内してきました。当社のエンジニアとして実務を通じてスキルを磨き、希望の大手・優良メーカーに転職するケースを今後も増やしていきたいと考えています。そこで、人材をイチから育てていくことに決めました。

今回は、就業前の研修受講を必須とする【特別コース】をご用意しています。
※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。

正社員

＜転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上＞
■全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先

⇒希望を考慮して配属決定！U・Iターンも歓迎
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
※北海道から九州まで全国41ヶ所の事業所があり、Web面接が可能です。

--- 働きやすい環境サポート ---
◎地域／住宅手当・単身赴任手当などをご用意
◎転任費用や寮・社宅制度も完備
◎リモートワーク、在宅案件などもあります。

就業先により、異なります。

8：30～17：30（実働8時間）
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。

◎平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です。（2021年度実績）

月給21万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。

年収430万円／29歳
年収650万円／42歳
※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。

＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
産休・育休（取得率100％）◎2022年2月時点の利用者は129名

※2021年度の有給休暇の平均取得日数は「12日／年」です。
※就業先により異なる場合があります。

昇給（年1回実施）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（全額）
残業手当（全額）
就業手当
地域／住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度（最大30万円）
転任旅費（実費支給）
引越補助
寮・社宅制度（お住まいからの通勤が難しい場合に適用。家賃の20～50％、敷金・礼金を会社が負担！）
定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）
各種提携施設