みなさんが普段使うような、スマホアプリやEC通販サイトなどの開発をお任せします。約3ヶ月にわたる研修の後、先輩がいるプロジェクトへ配属。先輩と一緒に働くので未経験の方でも安心です。オフィス内で勤務します。

▼入社後しばらくは「勉強すること」が仕事！
初めの約3ヶ月は勉強期間として、基礎知識・スキルをつけていただけます。専任講師のレクチャーのもと「コンピュータの基礎知識」「Javaなどのプログラミング言語」「実践演習・グループワーク」など、幅広いカリキュラムを用意。

▼研修を終えたら、いよいよデビュー！
基礎をキッチリ固めたら、次は実践。プロジェクトは4～10名のチームで参画することが基本で、研修で学んだことに近いプロジェクトに先輩と参画します。研修後すぐに“独り立ち”とは考えていませんので、まずは一部分を修正するような作業から始めましょう。プロジェクトの期間は、半年～十数年まで様々。最初は半年～1年の案件をお任せすることが多いです。

＜プロジェクト例＞
◇グルメ予約サイト開発
◇ネットショッピングサイト開発
◇スポーツ結果速報サイト開発
◇スマホアプリ開発
◇インフラ構築（AWS、Azureなど）ほか
◇官公庁から請け負うシステム開発

⇒金融系（銀行、証券、カード会社など）の社内システムをはじめ、アパレル業界のECサイト構築など、フロントエンド・バックエンド共に豊富な案件を用意。エンターテイメント業界や公共系の案件もあります。

⇒使用言語はJavaを中心に、Javascript、SQL、HTML、CSS、ShellScript、C#、Pythonなど。

★ゆくゆくは、要件定義などの上流工程に携わることも可能。一部自社での開発もアリ。AWSやAzure・GCPなど、クラウド分野の開発も増えています。

学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎＞
★転職回数、前職の雇用形態、資格はいっさい不問。「IT業界への興味の強さ」を重視します。

＜先輩たちの前職＞
ビルの空調施工管理、コンビニの副店長、ジムのインストラクター、半導体の検査、板金の加工、空港会社の手荷物管理、金物の営業、電線の製造、食品の問屋など。幅広い職種から転職しています。

＜下記のような方、歓迎＞
◇世の中のWebサイトがどのような仕組みで動いているのか興味がある
◇これからの時代に必要とされる技術を身につけたい
◇基本情報技術者などの資格を活かしたい

★経験者の方も歓迎！アプリ・Web系未経験の方、経験が浅い方も歓迎します。「開発から運用まで関わりたい」「インフラ知識を活かして開発したい」など、希望・スキルに応じて研修や任せる仕事も柔軟に対応します。また、経験豊富な方にはリーダーなどのポジションをお任せすることも。

★【5名】の積極採用です！
1992年4月、東京の地に生まれた「アンサー」。ITの黎明期から、システム開発やサーバー・ネットワーク構築の分野で実績を重ねてきました。おかげさまで年々業績も上がり、いまや社員は150名を目前とする規模に。しかし現状に満足することなく、更なる事業拡大を目指したいと考えています。そこで今回は、当社の次世代を担うエンジニアを募集することになりました。充実の研修制度を通じて、イチからプロのエンジニアを目指すことができる環境です。意欲のある方、ぜひご応募ください！

正社員

本社（千代田区）またはプロジェクト先（都内中心の首都圏／東京・神奈川・千葉・埼玉)
※転居を伴う転勤はありません。配属は希望を考慮。

★現在、プロジェクト先の”9割ほど”はテレワークが導入されています。
※リモートワークを積極的に導入していますが、定期的に出社の可能性があります。

本社／東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F

勤務地によって異なります。

【本社】
東京メトロ銀座線「末広町駅」・千代田線「湯島駅」各徒歩2分
JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」・都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」各徒歩5分
JR各線「秋葉原駅」徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分

9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は月平均20時間。業務量に波はあるものの、残業時間縮小に向けて取り組んでいます。配属先によっては、ほとんど残業がないメンバーも。前職よりも自由に時間を過ごせているという声も多数。

月給20万円以上 ＋ 賞与（年3回）
※経験・能力・スキルを考慮して決定します。残業手当は100％支給します。

500万円／25歳・経験2年
700万円／30歳・経験7年
1080万円／38歳・経験15年

＜年間休日126日以上＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇夏季休暇（2日）
◇年末年始休暇（5日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇産前産後休暇
◇出産休暇（配偶者の出産時に2日休暇を取得できる制度があります）
◇育児休暇
★産休・育休からの復帰率は100%（男性18名、女性9名／2009年～2021年実績）です。

◇昇給 年1回（4月）
◇賞与 年3回（7月・12月・3月）※3月は決算賞与 ※昨年度支給実績3回
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇出張手当
◇職能手当
◇家族手当
◇役職手当
◇資格取得報奨制度（基本情報技術者：2万円、応用情報技術者：3万5000円、データベーススペシャリスト：10万円、ほかAWS・Azure・GCP各資格などにも対応。）
◇書籍購入補助
◇研修センター
◇全社員懇親会 年2回
◇各種クラブ活動（フットサル・バスケットボール・バドミントンなど）
◇保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設）
◇インフルエンザ予防接種補助金
◇引っ越し一時金

＜スキルアップ支援＞
エンジニア養成スクールを運営している当社では、新人研修や各種研修制度を受講可能。 外部研修への参加やEラーニングでの学習、書籍の購入支援など、長期的にスキルアップできる環境です。