東証プライム上場・株式会社システム情報の100％子会社である当社。あなたには、システム開発・インフラいずれかのエンジニアとしての業務をお任せします。基本的には大手・中堅SIerでの常駐案件がメインですが、一部自社内での受託案件もご用意しています。

＜腕を磨ける環境、あります＞
プロジェクト規模は1名～1000名まで様々。期間は平均1年程度です。アサインはあなたの希望を最優先に。会社がプロジェクトを強制することはありませんので、ぜひ自分のスキルアップを見据えて理想のプロジェクトを伝えてください。もしも現状のスキルでは挑戦が難しいといったことがあれば、そのための技術書購入や資格取得の支援は行なうため、遠慮なくご要望ください。

＜最新技術にも、挑戦できる環境です＞
システム開発側では、JS系フレームワークを扱えるモダンフロントエンド開発、アジャイル・スクラムでの開発案件など、様々な技術・開発スタイルのプロジェクトをご用意。インフラ側でも、AWSやAzureなどのクラウド環境構築やIaC・コンテナ等を活用したサーバー・ネットワーク構築に挑めます。

※要件定義などの上流工程に挑戦したい、プレーヤーとしてずっと活躍し続けたい、プレイングマネージャーになりたいなど、あなたの要望を柔軟に叶えます。

＜プロジェクト例＞
■Microsoft365の構築案件
■クラウドPOSシステムアプリケーション開発
■ECサイトのSPA化案件
■AWSリプレース案件
■商社の営業システム運用
■ビッグデータ分析ツール開発

※開発環境については、下記【応募資格】をご覧ください。

＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞
■何らかの開発経験orインフラ経験がある方（実務・業界未経験OK！）
└Web・オープン系、インフラ系などジャンル・年数・ブランクは不問です。
└学校などで情報処理やインフラについて学んだ方、趣味でWebサイトをつくっている方など、レベルは問いません。次のステップを目指したい方、ぜひご応募ください。

★下記、開発環境に親和性のある経験をお持ちの方、歓迎いたします！

＜開発環境＞
□OS：Windows、Linux
□言語：React.js、Vue.js、Java、Node.js、Angular、TypeScript、C#.Net、PHP、Python
□ツール：AWS、Azure、GCP、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix　他多数

1980年の設立以来、当社は業界を問わず、多種多様なシステム開発やインフラ構築を手掛けてきました。2019年には、親会社の株式会社システム情報が東証プライム上場を果たし、社会情勢の変化による影響を受けず、5年連続で前年比130%の売上を達成しています。今後もWeb・オープン系アプリ開発から、スマートフォンアプリ開発、クラウド環境構築まで、様々な依頼に応えていくため、新たなエンジニアを募集いたします。

正社員

東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先
※プロジェクト先はあなたの希望を最優先にして、決定します。
※転勤はありません。
※一部、リモートワークの案件もございます。

▼本社
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F

プロジェクト先による

▼本社
都営大江戸線「勝どき駅」 A1出口徒歩0分（駅直結）

9：00～18：00（実働8時間）
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。

月給30万円～70万円＋賞与年3回（昨年度実績2.5ヶ月分）＋残業代全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
※前職の総年収を保証します。

年収450万円／26歳・入社1年
年収520万円／32歳・入社3年
年収800万円／43歳・入社5年

＜年間休日123日以上＞　
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年5日／いつでも自由に取得可能！）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！

■昇給 年1回（10月）
■賞与 年3回（6月・9月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業なし、全額支給）
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当
■退職金制度（企業年金）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度　
■団体保険　
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■書籍購入費用補助（自由に書籍を購入可能／全額会社負担）
■保養所（東急ハーヴェストクラブを利用可能）
■社内イベント（月1回の社員懇親会、BBQ、忘年会など／任意参加／全額会社負担）
■社員旅行
■副業OK（事務員、Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員がいます！）
■同好会制度
■オンライン研修
■資格取得一時金