オープン・Web系、ゲーム系・スマホ系のアプリ開発、業務システム開発、インフラなど常時500件以上ある案件の中から、あなたが希望する案件だけをお任せします。

【案件の特徴】
・企画・要件定義から保守開発までさまざまな案件あり！スキル・希望に合った案件を選べます。
・信頼関係ができている取引先ばかりだから交渉や調整がスムーズ。
・現在は社員の75％が在宅勤務！

【案件例】
・チャットボットプロトタイプ開発（golang、AWS、Slack、Chatwork）
・仮想通貨トレーディングシステム開発（React、SpringBoot、PostgreSQL）
・予約サービスサイトの全面改修（Laravel、Aurora、Nginx）
・スマホアプリ構築（Swift、Kotlin、Flutter）
・分析基盤システム基盤構築(AWS、Linux)
・仮想基盤設計構築(VMware)
・自社製品企画・開発（IoT、AR/VR、AI、ブロックチェーンなど）

【ポイント】
★会社の都合でアサインしません！
あなたの希望をヒヤリングし、その案件を確保します。案件情報は全て開示しているので、その中からさらにご希望の案件を選べます。また、アサイン後でも「話が違う」「人間関係がちょっと…」という場合は終了を待たずに変更可能。もちろん、取引先との調整や交渉は全て会社がフォローします。

★ワンランク上の案件にもチャレンジOK！
お客様からOKが出れば、今のスキルレベル以上の高度な案件にも参画可能。7割近くのクライアントからOKをいただいています。また、経験豊富な方であれば、勤務形態や働き方、ポジションなど自由に案件を選べます。コツコツ取り組むことで着実にスキルアップに繋がります。

■何らかのITエンジニア経験をお持ちの方（経験年数不問／開発でもインフラでもOK！）
※第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！
※学歴不問。ブランクや前職の雇用形態も問いません。

＼以下ひとつでも当てはまった方にピッタリです♪／
□もっと収入をアップさせたい。
□実力に応じた給与が欲しい。
□「土日祝休み・残業少なめ」など、プライベートも充実させたい。
□ずっと同じプロジェクトをやっているが、本当はやってみたい開発がある。
□他のプログラミング言語も手掛けてみたい。
□ある分野の業務知識を習得し、エンジニアとしての強みを持ちたい。
□PLやPMへとステップアップしたい。
□会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい。

★社員インタビューもぜひご覧ください！
https://idh-net.co.jp/recruit/interview/

★開発環境については、【入社までの流れ】欄もご参照ください。

2014年7月、今も現役エンジニアである代表の伊藤が「エンジニアが一生活躍できる会社をつくりたい」と設立した当社。創業時はわずか1名だった会社が、2021年7月現在では260名までに成長。売上も「2014年度／300万円⇒2021年度／17億円」と7年で566倍以上と急拡大を遂げています。最近ではブロックチェーンやAR／VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートホーム、スマートグラス、ウェアラブル製品を使った製品企画など、さらなる成長を目指して事業を拡大中。5年以内には株式上場も目指す予定です。そのためにも組織力の強化が不可欠となりました。そこで今回、10名以上の増員を行ないます。

正社員

東京都内または東京近郊のプロジェクト先（神奈川県・埼玉県・千葉県）
★勤務地については100%希望を反映します。
★転居を伴う転勤はありません。
★新型コロナウイルス感染対策として、社員の75％以上がリモートワーク中です。

【本社】東京都台東区東上野3-8-7　矢口ビル4階C

プロジェクト先により異なります。

【本社への交通】
東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩5分
JR各線「上野駅」パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間）

★残業ほぼなし。2020年度の残業は月平均4時間45分。
★残業時間等の交渉も全て会社が実施。
★勤務時間はプロジェクトにより異なります。
★プロジェクトによりフレックス勤務も可能！

＜ムダは一切排除！＞
不要な報告書作成や上司への報告業務、ミーティング等は一切ありません。

月給35万円～100万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※前職給与の総収入額を保証します。
※みなし残業手当（45時間分／8万円以上）を含む。超過分は別途支給。

★案件単価の83％をエンジニアへ還元！だから、スキルアップがしっかり昇給に結びつきます。
★2020年に入社したエンジニア全員が100万円以上の年収アップを実現しています。過去には年収が200万円アップした社員も！
★社員の平均年収は650万円！（平均勤続年数3年）

450万円／24歳（経験1年・月給35万円＋賞与）
640万円／29歳（経験5年・月給49万円＋賞与）
1300万円／38歳（経験10年・月給100万円＋賞与）

＜土日祝休み！年間休日130日以上！＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■健康診断休暇　など
※その他、プロジェクト状況による休日あり

＜仕事もオフも思いきり楽しんでほしいから＞
「この制度いる？」というものは、全部なくしています。例えば、帰社日は年3回と最低限にしていますし、飲み会などのイベント参加も自由。毎年1回のキックオフも自由参加です。役職や評価制度もありません。だからみんながフラットで、何でもオープンに話し合える社風となっています。

・昇給／随時（案件単価が上がったら給与に即反映）
・賞与／年1回（7月）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・TJK（東京都情報サービス産業健保）加入
・各種手当（職能手当・職務手当・資格手当・営業手当）
・外部研修　※全額負担
・社内研修（英会話・最新技術）
・健康診断
・社内イベント（原則年3回）　※自由参加
・社員持株制度（準備中）
・ストックオプション
・副業可
・社内ベンチャー制度

■社内ベンチャー制度…企画が認められた場合、社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のための資金やノウハウ、要員などをサポート。

■健康診断…社員全員に4万円分を補助。全身スキャン・腫瘍マーカー・胃カメラ、がん検診などの検査も受診可能。

■社内イベント・飲み会…原則年3回。コロナ前は、クルーズの一部屋やイタリアンレストランを貸し切って盛大に行なった時もありました。費用は会社負担で、100％自由参加です。