PPHDグループの一員として、「ソフトウェアテスト・第三者検証」に特化したサービスを提供する当社。あなたには、テストエンジニア（実行担当）として、各テストプロジェクトの対応をお任せします。

【仕事の流れ】『▼』部分を担当します。
▽マネージャーやリーダーが顧客を訪問し、納期などを決定します。
▽顧客とのやりとりをもとに、テスト・検証項目を設計します。
▽どういった手順で進めるのか、などを記載した作業書を作成します。
▼テストエンジニアが作業書をもとに、テスト・検証を行ないます。
▼不具合があった際には、報告書にどのような手順で不具合が発生したか等の内容をまとめ、マネージャー・リーダーに報告をします。

【品質向上に貢献する実感が得られます】
最初は、決められた項目に沿ったテスト・検証からお任せします。経験を積んだら、適性に合わせてテスト設計から覚えていただきたいと考えています。
ステップアップをすることで「システムの品質向上に貢献している」という実感もより得やすくなるでしょう。

【当社の強み】
ユーザービリティ重視のテスト項目設計が評価されています。たとえば…

◆テスト設計時
要件定義書や仕様書をベースに、1つの要素に対して何百という数のテスト項目にまで落とし込む。

◆検証後
結果を報告するだけでなく「どうしたら効率よく改修を進められるか」「ユーザーの視点に立ったインターフェースの改善案」なども顧客に提案する。

こうした設計・提案が評価され、テストエンジニアが検証した結果の反映率が9割以上というケースも珍しくありません。

【プロジェクト例】
◎学校法人向けシステム
◎売上、勤怠管理システム
◎大手健康食品会社や大手化粧品会社のECサイト
◎スマート決済アプリ
◎地図、ナビゲーションアプリ
◎認証系セキュリティアプリ

＜次のいずれかの経験をお持ちの方＞
■Web/モバイルアプリケーションのテスト実行経験（年数不問）
■Webアプリケーションの製造テスト経験（年数不問）
■Web/モバイルゲームのデバッグ経験（1年以上）

＜こんな経験・資格をお持ちの方、歓迎します！＞
■ソフトウェア・システムの開発経験
■ソフトウェアテストに関する資格を保有、もしくは同等の知識がある
■客先常駐の経験
■BTS（バグトラッキングシステム）の使用経験

※学歴やブランクは不問。社会人経験が10年以上という方も歓迎いたします！

業界トップクラスの企業規模を持つPPHDグループ。そのグループから派生して、ソフトウェアテスト・検証や品質コンサルティングの専門会社として設立された会社が当社です。現在は大手電機メーカー企業をはじめ、Webベンチャー企業など様々な企業からテスト・検証を依頼されています。

その実績と高い満足度により、業績は好調。依頼がさらに増えていることから、今回新たにテストエンジニアを募集することになりました。スキルアップやキャリアアップのサポートも整っているので、経験をさらに伸ばせる環境があります！

正社員

千代田区にある東京第1・第2スタジオ、または東京23区内のクライアント先
※転居をともなう転勤はありません。

■東京第1スタジオ／東京都千代田区岩本町1‐3‐1 ニュー中野ビル5F
■東京第2スタジオ／東京都千代田区岩本町1‐２‐13 渡東ビル4F

プロジェクト先により異なります。

■東京第1スタジオ／日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
■東京第2スタジオ／日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均7時間です。余裕を持ったスケジュールを組むことにより、無理な残業などが発生しづらいように環境を整えています。
※プロジェクト先により異なる場合があります。

月給21万2000円～33万3000円＋賞与
※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。
※上記には、みなし残業手当20時間分（2万8649円～4万5000円）、一律支給のスキル手当（1万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

380万円／経験2年
480万円／経験5年
600万円／経験10年

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■長期連続休暇

☆有休消化率は8割以上です！
有休取得を推進しており、5日以上の連休取得も可能。休みを利用して旅行に行く社員も多いです。

■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分）
■出張手当
■職能手当
■家族手当
└配偶者：5000円／月、第一子：3000円／月、第二子：2000円／月、第三子以降：1000円／月
■資格取得支援（JSTQB、IVECの受験料を1回目は全額負担、合格お祝い金も支給）
■社員持株会
■退職金制度
■私服勤務OK
■保養所あり
■各種保険組合の助成あり
■オンラインイベント
└CEOとの雑談会、チームでの座談会など
■部署とのコミュニケーションの会
■勉強会（現在はオンラインで実施）
└マネージャーが主導で、新卒向けにiPhoneとAndroidの違いを解説する勉強会、リーダーのマネジメント研修などを開催