大手企業をはじめとしたプロジェクトで、開発案件をお任せ。1チーム平均2～5名で参加。中には10名以上で参加する大型プロジェクトもあります。分からないことは何でも相談できる環境ですので、ご安心ください。

＜希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます＞
大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。通信事業関連の開発やモバイル開発、コアネットワーク、同時端末接続、自動運転システム、5Gコンテンツ遠隔手術、農業ICTなど、最新技術を用いた社会的に重要なプロジェクトが多数。今後は自社内での受託開発案件にも力を入れていきます！

＜プロジェクト例＞
◆5Gに向けたコアネットワークサーバー開発
（開発環境：Linux・Java・SpringBootフレームワーク）

◆大手百貨店向けECサイト開発
顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続
（開発環境：iOS・Objective-C・Swift）

◆大手運送会社向け業務システム開発
宅配員が使用するタブレット端末の機能追加、保守開発
（開発環境：Android・Java・SQLite・Eclipse）

◆携帯基地局に用いるデータ生成ツール開発（LTE/5G）
（開発環境：Linux・C・C++・SQL）

＜スキルアップを全力サポート！＞
スキルに応じて給与が上がる明確な評価制度を導入。フォロー担当が「次はこれを強化したほうがいい」などのアドバイスもしてくれるので、目標を持ってステップアップができます。プログラマとして技術のスペシャリストになるのもいれば、設計・要件定義等の上流工程を磨きSEとしてスキルアップすることも可能。また「現場でのスキルアップに注力したい」といった希望にも柔軟に対応します。

■何かしらの開発またはテスト経験がある方(開発言語、開発規模は不問)

◎学歴不問。第二新卒の方など、経験の浅い方も歓迎です！
◎スキルアップができる手厚い研修制度をご用意！

＜当てはまる方、歓迎！＞
◆Java・PHP・.Net・Android・Swift（ObjectiveC）・C・C++、いずれかのご経験
◆通信系開発経験、モバイル開発のご経験
◆設計のご経験

＜動画コンテンツでの採用強化中＞
自動運転など最先端案件を動画でご紹介。充実したプログラミング研修や社会的に重要な5G開発の雰囲気等の魅力をご覧いただけます。

◎「ぼくたちの成長が社会を変えていく」
https://www.youtube.com/watch?v=NJKnjQp3980&feature=youtu.be
※インターネットで検索しご覧ください！

＜採用サイトURL＞
https://www.good-works.co.jp/working/

当社は2007年の設立以来、ソフトウェア開発から社会インフラ構築、採用支援事業など幅広い事業を展開してきました。「若者の成長によって社会が発展していく。そのための環境をつくること」が私たちの使命だと考え、誰もが前向きに仕事に向き合えるような社会をつくりたいと、若手エンジニアの育成に力を入れています。

そんな当社は、現在、株式上場を目指して、従業員を160名から300名に増員中です。使命を果たすためにも、新しい仲間を採用し、組織体制を強化する必要があります。エンジニアとしてスキルを磨き、成長していきたいという方は、ぜひご応募ください！

正社員

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

本社／東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F

※プロジェクト先により異なります。

＜本社＞
JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
※プロジェクト先により多少異なります。

月給27万円以上＋各種手当＋賞与(年2回)
※経験・前職給与などを考慮して決定します。
※上記には20時間分のみなし残業代(3万円以上)が含まれています。超過分は別途支給致します。
※家族手当や資格手当等各種手当も充実しております。

450万円／34歳・経験3ヶ月（月給30万円＋各種手当＋賞与）
600万円／35歳・経験3年（月給40万円＋各種手当＋賞与）

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（女性100%取得。男性社員2名取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

☆社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実！
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績2回）
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（超過分支給）
■家族手当（配偶者月1万円、子供1人につき 月3000円）
■資格手当　※規定あり
■美容手当
■資格取得補助制度 （受験費用を会社負担）
■サークル制度 ★アプリ開発・社内報作成など。勤務中に活動可能！
■3000円制度（懇親会参加者全員に毎月3000円支給）
■現場増員制度（プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に3万円支給）
■現場教育制度（後輩1名を3ヶ月指導すると1万円支給）
■社内外研修制度
■社員紹介制度
■借上げ社宅制度　★月半額の家賃で入居可能！
■永年勤続表彰制度
■アシスト制度　★マネジメント経験ができます！
■テレワーク制度
■ノー残業day
■各種イベント（社員旅行やBBQ大会など。多数社員が参加）