スマホゲームやECサイトなどは、皆さんにとっても身近なITサービスですよね。それらを快適に利用できるようにする環境、つまりITインフラをつくり、守る仕事をお任せします。

■ “ITインフラ” って何？
たとえば「ネットワーク」「サーバ」「データベース」といった言葉を聞いたことがありませんか？ これらは、インターネットで情報をやりとりするための “土台” のようなもの。総称してITインフラと呼ばれています。

■同期と一緒に研修スタート！
3ヶ月間の社内研修は元エンジニアの講師が担当。創業時のメイン事業だったITスクール事業のノウハウを継承。1600人以上を育成してきた実績があります。15名前後の同期と一緒に励まし合いながら学べます。

▽1ヶ月目の研修（講義）
まずは「ITって何？」といった基礎からレクチャー。ITインフラの詳細についても、理解を深めていきます。

▽2ヶ月目の研修（演習）
学んだ内容をもとに「サーバを構築する演習」などを実施。同期のみんなでチームをつくり、ECサイトを実際に完成させます、

▽3ヶ月目の研修（まとめ）
引き続きチームで演習。後半は成長度合いをフィードバックしたり、面接の練習をしたりします。

▽プロジェクト先デビュー後（常時サポート）
仕事をスタートしてからも、チャットで講師に相談してOK。年間500件近い相談があり、気軽にやりとりできます。「上手くいきました」「(　´∀｀)bグッ!」なんてやりとりに癒やされることも。

■研修後は、有名企業のプロジェクトで活躍！
・有名ゲーム会社！開発用のシステムサーバの設計、構築、運用
・大手物流会社向けのECサイトの運用（AWSサーバ構築）
・大手家電メーカー向け、社内システムのインフラ基盤の構築や運用
…など

27歳まで／大卒以上 ＜未経験の方＆第二新卒の方歓迎＞

■エンジニアデビューを応援します。
└ ITに関する知識や社会人経験は問いません。

◎先輩たちも90％が未経験！意欲を重視した採用です！
入社時点でのスキルや経験ではなく、「ITエンジニアとして、社会に貢献したい」「どんな景気でも働けるスキルを身につけたい」といった意欲を重視した採用を行なっています。「どんなエンジニアになりたいのか」という観点でぜひアピールしてください。

※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

＜上場企業のグループ会社で、15名以上の採用！＞
交通費や経費精算サービス「楽楽精算」など、自社開発をした商品を強みに設立以来、19期連続で増収をしている株式会社ラクス。そのIT教育部署を分社化して誕生したのが、株式会社ラクスパートナーズです。

2015年にグループで東証マザーズ上場。ITスクール事業の時から1600名以上の育成実績、ノウハウを持つ当社で研修カリキュラムを通じて、一流のエンジニアを目指す方をイチから育てています。

正社員

東京都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

◎研修期間中は本社またはラーニングセンター勤務です。

【本社】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階

【ラーニングセンター】
東京都新宿区新宿5-15-5 新宿三光町ビル9階

配属プロジェクトにより異なります。

◎本社への交通
・JR「新宿駅」東南口／南口より徒歩4分
・東京メトロ／都営新宿線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

◎ラーニングセンターへの交通
・東京メトロ／都営新宿線「新宿三丁目駅」C7出口より徒歩4分

9：00～18：00（休憩1時間）

※プロジェクトにより異なる場合があります。
※配属先によりますが、平均残業時間は20時間程度。極端に稼働時間が増えないよう、調整します。
※仕事終わりに、テニス、皇居ラン、ボルダリングなどのサークル活動を楽しむメンバーも♪

月給22万円～24万円

◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。
◎上記給与には、みなし残業代（月20時間分、2万9844円～3万2500円）を含みます。月20時間を超える残業代は全額支給します。

＜入社2年目で年収150万円アップした社員も！＞
社歴、経験、年齢などに関係なく、成果を出した人を評価。技術・ヒューマンスキルの両面をプロジェクト先からの評価もあわせて判断し、評価が高い人は、昇給となります。中には、2年目で年収が150万円アップした社員もいます。

350万円／25歳・経験2年
480万円／26歳・経験3年
740万円／32歳・経験5年

＜年間休日120日以上＞

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
※有給消化率、80％以上を推奨しています。

■昇給昇格年2回（5月・11月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月10万円まで）
■残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給）
■家族手当（月3万円／子ども1人、月5万円／子ども2人、月6万円／子ども3人）
■ブラシス手当
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む）
■資格取得支援制度
■蔵書購入・貸出制度
■従業員持株会
■サークル活動支援制度
■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜評価制度について＞
技術力とヒューマンスキルの2軸で評価します。プロジェクト先のお客様にアンケートをとり日々の仕事ぶりを評価。日頃の頑張りを評価に反映させています。