【豊富な案件を用意しています】
2019年9月に設立したばかりの会社ですが、元エンジニアの社長や取締役が持つネットワークもあり、取引社数はおよそ300社。大手企業が多いです。全員が「やりたい」を見つけられるよう、Web系やアプリ開発からゲーム開発、インフラ系の案件までジャンルは多彩。さらに基本設計や詳細設計、プログラミングなど、さまざまな工程の案件を用意しています。

【自分で仕事を選べます】
常時500件以上の案件を社内システムにて公開。仕事内容や勤務地、単価、働き方など、すべてに納得した案件をエンジニア1人ひとりが選べる「案件選択制度」を採用しています。自分で選ぶからこそ責任感が生まれ、高いパフォーマンスに。それが単価アップにもつながっています。

◎現在の単価還元率は67％（来年度から70％です！）。昇給や賞与の条件も開示。
◎人材マネジメントへの挑戦も大歓迎。在宅でできるようになれば、独立後の外注マネジメントもうまくいきます！

【希望は24時間365日受付中】
月1回のランチ面談や帰社日のほか、メールや電話ならいつでも社長、取締役に相談してください。社員からの「スキルアップするための道筋を知りたい」「こんな案件を探してください」というメールは日常茶飯事です（笑）。1人ひとりの個性や悩み、理想の将来像などを踏まえ、案件を獲得しています。

【スキルアップもガマンしない】
資格の受検費、書籍代、外部セミナーやスクール費など、すべて会社負担。IT関連のものはもちろん、業務に少しでも関係するジャンルや自己啓発などでもOKです。また、社内勉強会を開催したメンバーには1万円を支給！社内でのノウハウ共有も活発にすることで、社員のスキルアップを応援しています。

＜学歴不問。経験が浅い方も歓迎！＞
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上）
└担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態などは一切問いません。

★「やりたいことや実現したいことがある方を歓迎します！」
└Javaを極めたい！
└ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい！
└年収1000万円を稼げるエンジニアになりたい！　など

＜一緒に働く仲間＞
「エンジニアの“やりたい”を実現する」という想いに共感したエンジニアが多く活躍中です。別ページ【転職者インタビュー】では、ITエンジニアの川島がどんな“やりたい”を叶えたかを伝えています。ぜひご覧ください。

ルトラのホームページには、「社員ブログ」「社員紹介」など、ルトラの社風や社員インタビューなどを紹介。採用ホームページ『engage』も充実しているので、こちらも参考にしてくださいね。

「エンジニアの“やりたい”を実現する」。そんな想いを掲げるルトラは、代表である中村自身のエンジニア時代の辛い経験をもとに、2019年9月にスタートしました。設立したばかりながら業績は好調。「案件選択制度」や「単価評価制度」に共感してくれたエンジニアが入社しているなど、着実に成長中です。

設立1周年で34名の方を迎えることができました。より多くの方に、”やりたい”を実現してほしいため、10名以上の積極採用です。
＜採用人数：関東と関西で10名＞

正社員

関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西（大阪、京都、兵庫、滋賀）のプロジェクト先

◎「電車の乗り換えなく行けるプロジェクト先」など、勤務地も選んでいただけます。
◎本人の希望がない限り、転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎！ 東京や梅田に近づく引越をした場合、引越代を最大10万円支給します。

＜リモートワークの案件も選べます！＞
案件を自分で選択することができるため、案件によってリモート勤務も可能です。月1回でもリモートにて勤務をすれば3800円の手当を毎月支給します。
※現在メンバーのうち95％がリモートワークです。

■東京オフィス
東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル32F

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ7F

各プロジェクト先により異なる。

＜東京オフィス＞
JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩3分

＜大阪オフィス＞
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」10番出口より徒歩3分

9：00～18：00（プロジェクト先によって、若干前後する場合あり）

◎残業は月平均7.4時間です。残業時間や業務量なども踏まえ、自身のライフスタイルに合ったプロジェクトが選べます。

月給30万円～50万円
（想定年収：400万円～700万円）

★現在の単価還元率67％！来年度からは70％になることが決定しています！

※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定します。
※月給には30時間分のみなし残業手当（4万5600円～13万3000円）が含まれます。超過分は全額支給。

◎頑張った分だけ、給与アップ！
単価評価制度を採用しているため、頑張って単価を上げれば自分の給料に反映されます。また単価情報は社内システムでいつでも自由に見られ、モチベーションアップにつながりやすいと評判です。

620万円／39歳（エンジニア経験17年）
550万円／34歳（エンジニア経験13年）
580万円／28歳（エンジニア経験7年）

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（入社3ヶ月で初年度15日）
■産前産後休暇、育児休暇

■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（3月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■慶弔金
■食事補助チケット（3820円の自己負担で7600円分のチケットを支給／希望者）
■社内サークル（1回の活動で1人2000円まで支給）
■服装自由
■書籍購入補助（上限なし）
■電子タブレット（書籍購入、閲覧に便利）
■資格取得奨励金（業務に関する資格なら何でもOK。合否に関わらず受検料を会社が負担。IT関連なら合格時に報奨金も支給）
■教育費（外部セミナーやスクールへの参加費は会社が全額負担）
■講師手当（社内勉強会を開催すると1万円支給）
■引越補助制度（東京都内、梅田に近づく引越費用を最大10万円負担）

＜在宅手当を導入＞
月1回でも在宅勤務をしたら、光熱費代として3800円を支給します。