ネットワーク・サーバ・ストレージ、クラウドサービスなどの「ITインフラ」を支える仕事です。

【プロジェクト例】
■大手倉庫会社情報システム部PMOプロジェクト
■テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト
■有名アミューズメント企業AWS構築プロジェクト
■大手人材会社AWS構築プロジェクト
■SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト
■ECサイトおよび基幹システム上流工程・要件定義・設計・開発…など多数
※1～2年の長期案件が中心で、基本的に2名以上のチームでプロジェクトに参画します。
※仮想化の分野、AWS・Azureを使用する案件、SDNに携わる案件も豊富にあります。
※将来的には、PMOやPL・PMとしてプロジェクトに参画することも可能です。

【ポイント】
★案件が豊富にあるため、やりたいことができる！
官公庁や大手メーカーをはじめ、メガバンクや通信キャリアなど、さまざまな案件があります。上流の案件も多数請け負っているため、延ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニアがやりたい案件にチャレンジできるのが大きな魅力です。

★キャリアカウンセラーがバックアップ！
人材紹介事業も手掛ける当社には、プロのキャリアカウンセラーが多数在籍。「運用保守から設計構築にいきたい」「AWSのスペシャリストになりたい」「将来はITコンサルを目指したい」と相談しながら、希望に合った仕事に挑戦できるようしっかりサポートします。

★サポートは惜しみません！
登録している会社の研修を無料で受けられるほか、1人あたり年間10万円の教育費用を支給。受けたい研修や挑戦したい資格があれば、どんどん希望を出してください。社内では有志のエンジニアで勉強会も積極的に開催しているので、学びの機会も多いです。

＜第二新卒歓迎！＞
■学歴不問
■サーバ・ネットワーク等の運用・保守の経験をお持ちの方
※経験年数不問！設計・構築の経験をお持ちの方は歓迎します。
※転職回数やブランクも問いません。

＼以下のような方にピッタリ！／
◎AWS・Azure・GCPなどのクラウド案件に挑戦してみたい。
◎SDNなど最先端の技術習得がしたい。
◎スキルアップ支援が充実している会社で働きたい。
◎キャリアアップについて相談できる環境を求めている。
◎CCNAやCCNP、LPICなどの資格を取得している。

＜組織強化のため、10名以上を採用予定！＞
官公庁から上場企業、大手企業、ベンチャー企業まで、多くの企業と取引を行ない、安定した業績を維持している当社。大規模なネットワーク構築をはじめ、AWSのコンサルティングパートナーとしてAWSを利用したシステムの提案・設計・構築・運用を手がけるなど、さまざまな実績を残してきました。

今回は、組織強化のための増員募集です。長年転職エージェントとしてキャリア形成支援に尽力してきた実績がありますし、キャリアカウンセラー出身の人事担当者があなたとじっくり向き合いますので、まずは相談のつもりでぜひご応募ください！スキルアップに意欲的な方をお待ちしています。

正社員

本社・虎ノ門事業所、または関東の各プロジェクト先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）
★希望勤務地を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★プロジェクトによっては「テレワーク（在宅勤務）」を行なっています。

■本社／東京都新宿区新宿5-17-17　渡菱ビル7F
■虎ノ門事業所／東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F

プロジェクト先によって異なります。

■本社
都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
JR各線、私鉄各線「新宿駅」より徒歩9分

■虎ノ門事業所
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」よりダイレクトイン
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクト先によって異なります。

★残業はほとんどありません（月20時間以下）。
※2018年度の残業時間は月14.3時間、2019年度の残業時間は月12.5時間でした。

月給28万円～58万円

★上記には、固定残業代（月30時間分、6万～11万円）を含む。超過分は追加支給。
★別途、残業手当（30時間超過分）や業績賞与あり。
★経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
★初年度の想定年収は、350万円～800万円となります。

420万円／入社1年目、26歳・経験2年
550万円／入社3年目、32歳・経験5年
680万円／入社4年目、37歳・経験8年

＜土日休み！年間休日120日！＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■リフレッシュ休暇（1年の間で3日間）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

★西川より
「子どもが生まれそうなとき、プロジェクトがひと区切りを迎えたタイミングだったんです。そこで人事の方に相談したところ、2ヶ月半の育児休暇を取得できました。男性では3人目だったそうです」

★高橋より
「自分と同じ女性エンジニアがたくさん活躍しているので安心できました。産休・育休を取っている方もいますし、世間話をする機会もあるので、将来も長く働けるイメージを持てるんですよ」

■昇給年1回
■業績賞与あり
■各種社会保険完備
■通勤手当（月2万5000円まで）
■残業手当（超過分支給）
■社員旅行（年1回　※国内・海外あり！家族同伴OK！）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■各種教育制度（IT系の外部研修、トーマツの研修を受講できます）
■教育研修補助金あり（年10万円）
■入社祝金（半年後に10万円を支給）

★月1回、「新サービス検討会」を開催！
社長を中心にエンジニアの提案により自社サービスの開発会議を開催しています。
実際、エンジニアの声がカタチになったサービスを開発しています。

★社内の技術勉強会も充実！
○AWSのハンズオン勉強会
○ネットワーク・セキュリティ研修
○LPICの勉強会を目指すLinux勉強会
○中級プログラミング教室
…など実践的な勉強会を開催しています。社内のメンバーが講師を担当し、講師には手当も支給。手厚い教育環境を整え、モチベーション高く取り組めるようにしています。