インフラエンジニアとは、企業がインターネットを使ったりサーバを運用したりする環境を整え、その稼働をサポートするITのスペシャリスト。入社後は先輩社員と一緒に2～10名のチームを組んで、お客様となる会社のオフィスまたは自社で勤務いただきます。

＜入社後の流れ＞
今回は経験を一切問わない募集です。これまでにも、介護・製造・サービス業などまったくの異業種から転職し、活躍している先輩社員がたくさんいます。

▼最初の1週間目は…
まずは「IT業界って？」「インフラって？」といった基礎知識や、仕事の大まかな流れ、社内ルール、コンプライアンスなどを座学で学びます。また、お客様先に配属する準備として、ビジネスマナーやコミュニケーション、ロジカルシンキングなども学びます。

▼2～4週間目は…
実業務を行なう準備として、ネットワークやインフラに関わる知識を習得していきましょう。イチから教えていきますので、ご安心ください。

▼5週間目から、晴れてOJTへ。
先輩社員と一緒に、お客様先での常駐もしくは受託案件の対応をスタート。実際の業務をそばで見て、少しずつ一緒に手を動かし、ネットワークの運用などから手伝っていただきます。取引先の社員の方も、新人をフォローしてくれるので、分からないことがあればどんどん周りを頼ってくださいね。

＜具体的な仕事内容＞
○ネットワーク・サーバの監視（問題なく稼働しているかどうかを確認）
○ネットワーク・サーバの保守・運用（トラブル発生時の対応）
○ヘルプデスク（PCやネットワークに関する問い合わせ対応）
○WBSの作成（作業の手順を図表化したものの作成）
○各種取扱説明書・マニュアルの作成　
○次世代通信5Gに対応したネットワーク構築　など

【実務未経験・第二新卒の方歓迎】
■職種・業界経験、社会人経験、学歴は不問。キャリアブランクがある方もぜひご応募ください。
■応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。介護・製造・サービス業などまったくの異業種から転職してきたメンバーも、今ではインフラエンジニアとして活躍しています。

システム開発やITインフラの環境整備を中心に、Web・ネットワーク・モバイルにおける様々なソリューションを手掛けてきた当社。2019年度には売上高は100億円を超え、自己資本比率は2020年3月時点で東証一部上場企業の平均を上回る52%を達成。業績は右肩上がりで、残業時間は年々減少し、生産性は高まっています。安定した経営基盤と技術力は、大手ベンダーを中心としたお客様からご評価いただいています。名古屋営業所は2017年に開設し、これから組織を大きくしていく段階。今回採用された方も、組織の拡大・発展を支えるメンバーになれます。今回は、事業規模拡大に伴う増員募集。10名の積極採用を行ないます。

正社員

愛知県内（名古屋市もしくは豊田市）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県）のプロジェクト先または自社

名古屋営業所│愛知県名古屋市中区錦1-13-26 伏見スクエアビル12F
西日本支社│大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F

◎勤務地は応募時に名古屋・大阪から選んでいただき、本人の希望を100％考慮します。
◎希望の勤務地で長く腰を据えて働くことが出来ます。
◎転勤はありません。

プロジェクト先により異なる。

◆名古屋営業所　☆積極採用中☆
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩4分
地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩8分

◆西日本支社
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩2分
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分

9：00～18：00（実働8時間）
◎月平均残業時間は7時間27分（2019年3月期）です。
◎勤務開始・終了時間は担当するプロジェクトにより多少前後する場合があります。
◎プロジェクト・案件内容によっては夜勤対応・早朝対応があります。

月給20万1180円～22万1860円
※上記には、月10時間分の固定残業代（1万4580円～1万6080円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

480万円（32歳・入社6年）
630万円（38歳・入社8年）

【年間休日121日】
◆完全週休2日制（土・日）※プロジェクト先により異なる。
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（4日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員休暇
◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
└男性の取得実績もあります。

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月│昨年度実績：基本給の3.4ヶ月分）　
◆通勤交通費（月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格インセンティブ制度（会社指定の資格を取得した場合、試験料及びインセンティブが支給されます。）
例：基本情報技術者・・2万円
　　応用情報技術者・・6万円
　　中小企業診断士・・10万円
◆家族手当（子1人につき：月5000円）
◆社員持株会制度
◆時短勤務制度
◆プレミアムフライデー
◆社内イベント（忘年会・お花見・サークル活動など）
◆保養所

≪続々と新しい制度が誕生しています≫
2019年4月より子ども手当が、2020年4月より住宅手当が新たに支給されるようになりました。また在宅勤務が普及したことで、現在では期間限定で運動促進手当も支給中です。